تـقـرير عن نشاط اللجنة الوطنية للمرأة لعام 2000

تضطلع اللجنة الوطنية للمرأة بدور هام في حياة النساء اليمنيات باعتبارها مظلةً لكل النساء . وقد قطعت اللجنة شوطاُ كبيراًًً منذ تأسيسها في عام

96 وذلك من أجل الدفع بالمرأة ومكافحة التخلف وسد الفجوات في مختلف مجالات الحياة التعليمية ،الصحية ، التنموية والاقتصادية .

وخلال عام 2000  شهدت اللجنة التزاماُ جديداُ من الحكومة تجاه المرأة حيث تم رفع مستوى تمثيلهاوإعادة هيكلتها بصدور قرار الأخ  رئيس مجلس 

الوزراء رقم 68 لعام 2000 بشأن إنشاء  المجلس الأعلى للمرأة .

وقد عملت اللجنة على وضع خطة عمل ركزت فيها على خطوات أساسية تستهدف تعزيز البناء المؤسسي لها  وبناء قدرات كوادرها وأعضائها وتفعيل

 عمل المنسقات في المحا فظات ومديرات إدارات المرأة في الوزارات وتنشيط العلاقة مع المنظمات غير الحكومية ومؤسسات المجتمع المدني سعياُ نحو إيجاد علاقا

ت تكاملية وإرساء أسس للشراكة وتضافر الجهود من اجل النهوض بالمرأة.

 شاركت اللجنة في عدد من المؤتمرات والندوات والاجتماعات المحلية والدولية التي تتعلق بقضايا المرأة .

وتعتمد اللجنة الوطنية للمرأة في تنفيذ نشاطاتها على الإمكانيات المحدودة المتاحة والمتمثلة في ما تخصصه الدولة من ميزانية وما يقدمه المشروع الهولندي من

دعم لبناء قدرات  كوادر اللجنة لخلق  كفاءات إدارية وما يقدمه مشروع الدعوة   لمناصرة المرأة الذي تنفذه اللجنة الوطنية للمرأة بالتعاون مع صندوق الأمم المتحدة للسكان UNFPA والذي يهدف إلى كسب الدعم والتأييد لقضايا المرأة من خلال تعزيز دورها وتطوير التشريعات والاهتمام بقضايا تنظيم الأسرة وتحسين الصحة الإنجابية وقضايا السكان. وكذلك مشروع متابعة ما بعد بيجين(( المرحلة الثانية )) وينفذه صندوق الأمم المتحدة للمرأة UNIFEM ويهدف إلى دعم البناء المؤسسي للجنة ولجميع الآليات الوطنية العاملة في مجال المرأة وبناء القدرات وإدماج قضايا النوع الاجتماعي في التيار الرئيسي للتنمية.

 

نفذت اللجنة الوطنية للمرأة الأنشطة التالية :

1.       الخطة الخمسية الثانية 2001-.2005

2.       مدخلات الخطة الخمسية الثانية .

3.       تدريب موظفي وموظفات  اللجنة  على بناء  القدرات وتنمية المهارات .

4.       العمل وفق منهاج عمل بيجين .

5.       التنسيق مع المحافظات .

6.       التوعية بقانون الأحوال الشخصية.

7.       متابعة أعضاء / عضوات اللجنة بالوزارات والمجتمع المدني.

8.       قاعدة البيانات.

9.       الصدور المنتظم لصحيفة اليمانية والتوعية بحقوق المرأة .

10.   تقارير الإنجاز .

11.   التوقيع على عدد من  العقود وتنفيذ عدد من المشاريع.

12.   الاجتماعات واللقاءات مع عدد من ممثلي الأجهزة الحكومية وممثلي عدد من المنظمات الدولية.

 

1-      الخطة الخمسية الثانية 2001 – 2005 :

 عند وضع الخطة الخمسية الثانية 2001-2005 م قامت اللجنة الوطنية للمرأة باعداد مكون المرأة في اطار الخطة الخمسية العامة للدولة حيث

 وضعت أهدافاً عامة مستندة الى خطة ومنهاج عمل بيجين لتنمية المرأة في كافة المجالات وقد أسهمت اللجنة في وضع الرؤية الاستراتيجية لمكون المرأة

للأعوام 2001-2025 م.

وتمهيداً للبدء في تنفيذ الخطة الخمسية ابتداء من العام 2001 فقد تم توزيع أعضاء اللجنة الوطنية للمرأة على عدد من المحاور منها : -

1-      محور الفقر والتمكين الاقتصادي .

2-      محور تعليم المرأة وتدريبها .

3-      محور حقوق الإنسان ومكافحة التمييز والعنف .

4-      محور الصحة والبيئة .

5-      محور الآليات المؤسسية ومحور وسائط الاعلام.

6-      محور مؤسسات المجتمع المدني .

 

وقد عقدت اجتماعات لجميع المحاور وحددت الأهداف والإجراءات الفورية لوضع الخطة موضع التنفيذ باعتبار أن اللجنة جهة غير تنفيذية ولكنها ستقوم بمتابعة

 الأجهزة التنفيذية من خلال عضوات اللجنة في تلك الوزارات والمؤسسات التنفيذية.

 

2- مدخلات الخطة الخمسية :ـ

تم البدء بجمع البيانات عن المرأة في قطاعات التعليم / الصحة والاقتصاد ونظراً للتجاوب المحدود من الجهات المعنية بتوفير البيانات لم يتم انجاز المرحلة الثانية من

 جمع البيانات وتحليلها وتقديم التوصيات اللازمة إلى الوزارات المختلفة  وفي إطار هذا البند تم توجيه موظفي  اللجنة ومديرات إدارات المرأة في الوزارات

  بكيفية  وضع الاستراتيجيات والمنهجيات . حيث تم الاستعانة بخبير صندوق الأنشطة السكانية في عمان .

 

-مشروع الاستراتيجية الوطنية للنوع الاجتماعي :

شعوراً من اللجنة الوطنية بالأهمية التي تمثلها قضايا المرأة والنوع فقد بادرت  إلى تكوين فريق لاعداد مشروع استراتيجية النوع الاجتماعي من منطلقات الشريعة

 الإسلامية والدستور والقوانين النافذة  حيث تهدف هذه الاستراتيجية معالجة إشكالية النوع الاجتماعي من منظور يخدم قضايا

النساء والرجال. ويعالج الفجوة بينهما لتلبية الاحتياجات العملية والاستراتيجية للمرأة ولخلق أرضية ملائمة لتطبيقها.

 

وقد تم اعداد مشروع استراتيجية النوع الاجتماعي بدعم  UNIFEM- UNFPA  . حيث تم إنزال هذه الاستراتيجية إلى عدد من محافظات الجمهورية

 وتم استعراضها في ورشة عمل ضمت خبراء دوليين ومحليين ومختصين في قضايا النوع الاجتماعي بتاريخ 7 نوفمبر لاثرائها واغنائها والخروج باستراتيجية ذات مضمون يتلاءم مع الشريعة الإسلامية السمحاء وتطلعات الدولة في تحقيق أهداف حقوق الإنسان  وترجمتها إلى خطط عمل بعد إقرارها. 

 
3- التدريب لبناء القدرات و تنمية المهارات لموظفي اللجنة  

أ -   تقدير احتياجات التدريب :-

تم التعاقد مع هيئة كورال للاستشارات الفنية  على تنفيذ المهام التالية : -

 

1-      الاشراف على توظيف الفريق الفني في اللجنة .

2-      صياغة عقود الموظفين .

3-     البدء بالتدريب على كيفية أعداد الموازنة لكل إدارة وفقاً لنظام  EXCEL  ولم يستكمل التدريب لفريق العمل. بناء على طلب السفارة الهولندية بتعليق العقد.

 

 

 

 

 

ب- التدريب حول مفهوم النوع الاجتماعي :

           تم تنظيم 6 دورات تدريبية بالتنسيق مع مشروع متابعة أنشطة ما بعد بيجين ((المرحلة   الثانية))   لموظفي وموظفات اللجنة والمنسقات وعضواتها في الوزارات والمنظمات غير الحكومية على النحو التالي :-

1-  دورة تدريبية حول "إدماج قضايا المرأة في التنمية والتخطيط" 27- 29 مارس 2000م.

 2-  دورة تدريبية حول "مهارات وإدماج قضايا المرأة في التنمية" 19- 21 يونيو 2000

3-  دورة تدريبية حول" إدماج قضايا النوع الاجتماعي في التنمية والتخطيط " 27- 29 أغسطس .

4-  دورة تدريبية حول " مأسسة النوع الاجتماعي في المؤسسات الحكومية" 23- 25    أكتوبر .

5-  دورة تدريبية حول " تحليل النوع الاجتماعي في التنمية"  20- 22 نوفمبر.

6-   ورشة عمل في مجال النوع الاجتماعي والتنمية في مدينة المكلا 4- 6 نوفمبر.

 

جـ-الحلقات النقاشية حول النوع الاجتماعي والحقوق القانونية وحقوق الصحة الإنجابية :

نظمت 8 حلقات نقاشية حول قضايا النوع الاجتماعي والحقوق القانونية وحقوق الصحة الإنجابية بدعم من صندوق الأمم المتحدة للسكان في 8 محافظات عدن، حضرموت ، لحج، البيضاء، الحديدة، حجة، ذمار، وقد تم تنفيذ الحلقات من خلال الاستعانة بطبيبة ومحامية ومتخصصة في النوع الاجتماعي وقد بلغ عدد المستفيدات 230إمرأة في المحافظات المذكورة.

د- تنمية القدرات المهنية لموظفي وأعضاء اللجنة :ـ

تم خلال عام 2000م تنمية مهارات عدد من موظفي وأعضاء اللجنة الوطنية في الداخل والخارج في المجالات  المختلفة وفقاً للجدول أدناه :

 

 

مكان التدريب

الجهة الممولة الدائمة

الفترة

الدورة /الورشة

الأسم

صنعاء

صندوق الأمم المتحدة للسكان

يوليو

أعداد البرامج بطريقة Log- Frame

رشيدة الهمداني

صنعاء

وزارة التأمينات والشئون الاجتماعية

18- 26 يوليو

إدماج أدوات تحليل النوع الاجتماعي في التخطيط التنموي

د/ محمد المخلافي

صنعاء

مركز المعلومات والتأهيل لحقوق الإنسان

6-9 أغسطس

دورة للصحفيين في مجال حقوق الأنسان

سميرة عبد الله

منال الكندي

 

صنعاء

 

3-7 سبتمبر

الدورة الإعلامية للصحفيات

إكرام العكوري

صنعاء

وزارة الصحة

12-16 نوفمبر

التدريب في مجال التوعية بالصحة الإنجابية

منال الكندي

معهد العلوم الإدارية

سفارة هولندا

12 أغسطس -24 أكتوبر

كمبيوتر

عدد 8

معهد العلوم الإدارية

سفارة هولندا

12 أغسطس -22 أكتوبر

لغة إنجليزية

عدد 14

لبنان- برمانة

صندوق الأمم المتحدة للسكان

5-21 نوفمبر

الاتجاهات الحديثة في الاتصال التنموي

رضية المتوكل

معهد التخطيط العربي الكويت

وزارة التخطيط

18-22 نوفمبر

سياسات التصميم الهيكلي

مها عوض

معهد التخطيط العربي الكويت

وزارة التخطيط

28 أكتوبر- 26 نوفمبر

الحسابات و البرمجة الاقتصادية

نادية عبد الكريم

صنعاء

وكالة التدريب الدولية

 

الادارة الحديثة

علي تيسير

مقر اللجنة الوطنية للمرأة

صندوق الأمم المتحدة للسكان

4-6ديسمبر

التخطيط وتصميم المشروعات

23 عضواً من كوادر وأعضاء للجنة

مقر اللجنة

صندوق الأمم المتحدة للسكان

من أكتوبر – ديسمبر

تصميم صفحة home page إنترنت

7- أعضاء من كوادر اللجنة

المعهدالامريكي

السفارة الامريكية

أكتوبر

الدخول الى مواقع الانترنت

ستة من كوادر اللجن

 

- العمل وفق منهجية بيجين :ـ

  تمت المشاركة  في الدورة الاستثنائية الثالثة والعشرين للجمعية العامة للأمم المتحدة والمنعقدة خلال الفترة5-9 يونيو في مدينة نيويورك  بوفد برئاسة الأستاذة/ رشيدة الهمداني رئيسة اللجنة الوطنية للمرأة يضم عضوات من عدد من الوزارات حيث تم استعراض التقارير لخمس سنوات ما بعد بيجين وتقييم الإنجازات والتقدم الذي أحرزته الدول في مجال تمكين المرأة اقتصادياً واجتماعياً وسياسياً .

 

  وتمهيداً للمشاركة في الدورة الاستثنائية فقد شاركت بلادنا في الاجتماع الخامس والعشرين للجنة المرأة العربية خلال الفترة من 23- 26 أبريل 2000 في القاهرة وكذلك الحضور والمشاركة بفعالية في اجتماع الدورة الرابعة والأربعين للجنة مركز المرأة  في نيويورك بوصفها اللجنة التحضيرية للدورة الاستثنائية للجمعية العامة  خلال الفترة من 28فبراير-17مارس بوفد رأسته الأستاذة /أسماء علي الباشا الوكيل المساعد لقطاع التعاون الدولي بوزارة التخطيط والتنمية .

 

وقد سبق المشاركة في هذه الفعاليات أعداد التقرير الوطني الخاص بأوضاع المرأة في بلادنا بعد خمس سنوات من مؤتمر بيجين وترجمة التقرير إلى اللغة الإنجليزية علماً  بأن جميع الفعاليات الخاصة بالمشاركة في الأنشطة أعلاه قد تمت بدعم من السفارة الهولندية .

 

المؤتمر الدولي للنساء المسلمات:ـ

شاركت الأخت / رئيسة اللجنة الوطنية للمرأة على رأس وفد بلادنا في المؤتمر الدولي للنساء المسلمات والذي عقد في لاهاي بمملكة هولندا خلال الفترة من 9إلى 11 أكتوبر ويهدف المؤتمر إلى الإطلاع على المفاهيم الإسلامية العادات والتقاليد التي تؤثر في تقدم المرأة.

 

- اجتماعات المتابعة لما بعد بيجين :ـ

( لجنة النوع الاجتماعي لمنظمات الأمم المتحدة والجهات المانحة:ـ

تتكون عضوية هذه اللجنة من الجهات المانحة ورئاسة اللجنة الوطنية للمرأة  وسكرتارية إدارة مشروع متابعة أنشطة ما بعد بيجين وقد عقدت خمسة اجتماعات للجنة النوع الاجتماعي خلال عام2000 وهذه اللجنة عبارة عن  آلية لإدماج قضايا النوع الاجتماعي في سياسات وبرامج ومشاريع وأنشطة منظمات الأمم المتحدة والجهات المانحة حيث اعتبرت هذه اللجنة في منهاج عمل بيجين (( الحافز)) لوضع خطط وبرامج تعني باحتياجات النوع الاجتماعي وحددت أهم مهامها بالتنسيق لتنفيذ منهاج عمل بيجين  ودعم تطور المرأة وتقدمها كما تخضع أهدافها وأولوياتها للمراجعة والتقييم بشكل مستمر للتوافق مع المتغيرات الجارية في متطلبات الجندر والتنمية  وتتمحور أهدافها في تبادل المعلومات والخبرات وتفادي التكرار للبرامج والمشاريع.

 

-لجنة التسيير لمشروع متابعة أنشطة ما بعد بيجين  :-

تعتبر لجنة التسيير هي المنسقة لأنشطة المشروع  مع كافة الأطراف ذات الصلة بالمشروع وتتكون من ممثلين عن الاتحاد الأوروبي وإدارة المشروع وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي واللجنة الوطنية للمرأة وتعتبر اللجنة مسئولة عن المراجعة والموافقة على خطة العمل وكيفية التنفيذ للمشاريع والتقييم وقد عقدت اللجنة خمسة اجتماعات خلال عام 2000م.

 

-المشاركة في اجتماع قمة المرأة العربية – القاهرة :ـ

شاركت بلادنا خلال الفترة من 11-13 نوفمبر في اجتماع قمة المرأة العربية بوفد رأسته الأخت د/ فتحية بهران رئيسة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عضو المجلس الأعلى لشئون المرأة.  

 
-دراسات حول أوضاع المرأة :-  

-          قامت اللجنة باعداد ثماني دراسات تحليلية عن أوضاع المرأة في وزارات التربية والتعليم ، الصحة ، الاعلام ، التخطيط والتنمية ، الإدارة  المحلية ، التأمينات والشئون الاجتماعية ووزارة العمل، والزراعة من منظور النوع الاجتماعي لإظهار مدى الفجوة بين الرجال والنساء في التأهيل والتدريب والترقي للوظيفة العامة والتدريب المهني.ومرفق جدول يظهر الفجوة في تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء سواء من حيث نسبة تواجدهن في الوزارات أو في المجموعات الخاصة بمواقع صنع واتخاذ القرار.

 
5-التنــسيـق مع المحافظات:ـ

تعيين منسقات :- قامت اللجنة بوضع الشروط المطلوب توفرها في المنسقات وبناء على ذلك وجهت اللجنة مذكرة إلى وزير الإدارة المحلية  وبدوره قام بتوجيه المحافظين لتعيين منسقات في المحافظات بوضع المهام الخاصة بالمنسقات وتم توزيعها عليهن وعملت المنسقات على تحديد الاحتياجات الأساسية لتدريبهن وبناء قدراتهن.

 

-          اللقاءات الموسعة المشتركة

نظمت اللجنة خلال عام 2000 عدداً من اللقاءات للمنسقات وعضوات اللجنة على النحو التالي:- 

 

 أ – الاحتفال باليوم العالمي للمرأة  (8) مارس :ـ

تم الاحتفال باليوم العالمي للمرأة برعاية رئيس مجلس الوزراء وبحضور عدد من ممثلي المنظمات الدولية وحشد نسائي وخلال الاحتفال أعلنت الأستاذة/ أمة العليم السوسوة القرار الخاص بإعادة هيكلة اللجنة الوطنية للمرأة .

 

 

ب - الاجتماع التدشيني للجنة الوطنية 2 يوليو 2000م 

               عقد الاجتماع برعاية الأخ رئيس مجلس الوزراء رئيس المجلس الأعلى لشئون المرأة بحضور عدد من الوزراء والمسئولين وسفراء عدد من الدول وممثلين عن المنظمات الدولية وقد تم خلال هذا الاجتماع تكريم السفيرة/ أمة العليم السوسوة لجهودها المثمرة في تأسيس اللجنة الوطنية للمرأة وقد استعرض خلال هذا اللقاء تقرير الوفد المشارك في الدورة الاستثنائية في نيويورك ومهام عضوات اللجنة / الخطة الخمسية الثانية / استعراض خطة اللجنة لستة أشهر يونيو/ ديسمبر2000م واستعراض أنشطة المشاريع التي تشرف عليها اللجنة .

 

-اللقاء الموسع للمنسقات وعضوات اللجنة 26 أغسطس 2000م:ـ

نظمت اللجنة الوطنية للمرأة لقاءً موسعاً للمنسقات وعضوات اللجنة لاستعراض أنشطة اللجنة خلال الفترة مايو – أغسطس لمناقشة اللائحة التنظيمية ومهام إدارات المرأة والمنسقات /  ومناقشة وإثراء الدراسات الثمان التي أشرفت اللجنة على إعدادها حول وضع المرأة في ثمان وزارات .وقد تلي ذلك اللقاء  تنفيذ دورة لمدة 3 أيام للمنسقات حول النوع الاجتماعي والتنمية .

 

الخطط السنوية للمنسقات :-

في نهاية عام 2000م وجهت اللجنة مذكرات إلى جميع المنسقات لاعداد خطة تنفيذية لعام 2001 م والتي ينبغي أن تستند الى خطة المحافظة وتعكس رؤية اللجنة الوطنية لتنمية المرأة وتجسد الأهداف العامة التي وضعتها في الخطة الخمسية العامة وتلقت اللجنة الخطط من المحافظات التالية :-

عدن، / أبين/ حضرموت / تعز/ صنعاء/ مأرب/ عمران / الحديدة / المهرة / شبوة وقد أظهرت بعض هذه الخطط افتقار المنسقات لمهارات التخطيط مما يستدعي سرعة العمل على تنفيذ برنامج تدريبي لهن في مجال التخطيط .

 

 

 6- التوعية بقانون الأحوال الشخصية :ـ

وضعت خطة عمل للتوعية بقانون الأحوال الشخصية حيث شملت الخطة النزول إلى عدد من محافظات الجمهورية:-

-          حلقة نقاش في أمانة العاصمة خلال شهر يوليو.

-          عقدت حلقة نقاشية بتاريخ 18/9 بمحافظة أب بحضور ممثلين من محافظة تعز .

-          حلقة نقاشية في محافظة أبين بتاريخ 11/10 حضرتها مشاركات من محافظتي عدن / لحج .

-          عقدت حلقة نقاشية في محافظة حضرموت بتاريخ 18 /10 حضرتها مندوبات من محافظتي المهرة / شبوة إضافة إلى مشاركة من جزيرة سقطرى..

-          في 21 /10 عقدت الحلقة النقاشية في محافظة صنعاء حضرتها مشاركات من محافظات المحويت / مأرب/ الحديدة / الجوف/ صعدة / حجة وقد خلصت هذه اللقاءات إلى جملة من التعديلات المقترحة لبعض نصوص القانون .

 

- إعداد ثلاثة أفلام توعوية مرئية  

بدعم من صندوق الأمم المتحدة للسكان أعدت ثلاثة سيناريوهات وتم تصويرها تليفزيونياً  تناولت المواضيع التالية :-

-          الحق الضائع : - حول حرمان الفتيات من الإرث في بعض المناطق خلافاً للشريعة الإسلامية .

-          الخطأ القاتل :- تناول أهمية تعليم الفتاة إذ أن حرمانهن من التعليم يؤدي إلى ارتكاب أخطاء يمكن تفاديها مثل إعطاء أدوية خاطئة لأطفالها.

-          زواج طفلة :- ويوضح خطورة الزواج المبكر الذي يؤدي إلى حرمان الفتيات من التعليم والى تعرضهن إلى الأضرار الصحية بسبب خطورة الحمل والولادة عليهن في المرحلة المبكرة من عمرهن.

-          وسوف يتم عرض هذه الأفلام خلال الدورة البرامجية القادمة في التلفزيون.

 

 
- اعداد الكتيب الخاص بحقوق المرأة :-

وضع تصور أولي بشأن إصدار كتيب يكون دليلاً قانونياً شرعياً للمرأة سيتم تنفيذه خلال عام 2001م بالتعاون والتنسيق مع البنك الدولي وسعياً لاخراج ذلك الكتيب إلى حيز الوجود فقد عملت اللجنة على تشكيل لجنة لمراجعة التشريعات من زاوية التمييز ضد المرأة حيث

سيتم مراجعة (75) قانوناً ذات العلاقة بالمرأة وقد تم خلال الفترة من أكتوبر-  ديسمبر مراجعة 22 قانوناً .

 

7-     أعضاء / عضوات اللجنة بالوزارات والمجتمع المدني:-

تم تعيين عدد من مديرات إدارات المرأة وتكليف البعض الآخر في وزارات ومازالت هناك بعض المعوقات أمام تشكيل إدارات المرأة في وزارات  النفط / الشباب والرياضة والمواصلات والكهرباء .وعلى الرغم من التعيين والتكليف لعضوات اللجنة بالوزارات ألا أن هناك العديد من الصعوبات أمام تفعيل دورهن ولم يتم التواصل مع قيادة الوزارات لتعزيز دور عضوات اللجنة في انتظار إقرار مشروع اللائحة الداخلية والهيكل التنظيمي للمجلس الأعلى لشئون المرأة والذي حدد فيه مهام عضوات اللجنة بالوزارات علماً بأن مشروع اللائحة قد تم رفعه إلى رئاسة الوزراء ولم يتم استلام الرد حول إقراره.

 

كما قامت اللجنة خلال هذه الفترة بتصميم استمارة خاصة بإدارات المرأة  ونموذج خاص بتقييم العضوات يهدف إلى  تلمس أوضاع تلك الإدارات ومدى تجاوب قيادات الوزارات مع عضوات اللجنة الوطنية للمرأة. وبسبب التباين في هيكلة إدارات المرأة في مختلف الوزارات وعدم تقبل البعض لوجود مثل هذه الإدارة. نقترح أن تكون إدارة المرأة في الوزارات والمؤسسات الحكومية عبارة عن هيئات فنية استشارية تتبع مكتب الوزير مباشرة .

- اعداد خطط العمل من قبل عضوات اللجنة :-

تسلمت اللجنة خطط عمل من 18 عضوه من عضوات اللجنة بالوزارات والمؤسسات الحكومية للعام 2001م غير أن عدداً من هذه الخطط عكست تفاوتاً في قدرات العضوات على التخطيط .

8-     قاعدة البيانــــات:-

شبكة الإنترنت : عملت اللجنة على التعاقد مع خبير محلي لتركيب الربط الشبكي للإنترنت وتولى أحد العاملين في تليمن تدريب عدد من موظفي وموظفات اللجنة على أعداد وتحديث صفحة  website  لعدد (7) من موظفي اللجنة .

تطوير نظام التوثيق:-

أنشأت اللجنة وحدة للمعلومات وتم وضع تصور أولي لمهام هذه الوحدة وتصور آخر بالمعلومات والمؤشرات والإحصاءات المطلوب البدء في جمعها وتوفيرها لتأسيس قاعدة بيانات خاصة بكل ما يهم المرأة والنوع الاجتماعي في كافة محاور بيجين وبدا التواصل مع المركز الوطني للمعلومات لتصميم نظام آلي. وتم تصميم استمارة لرصد البيانات والمعلومات لتملئتها من قبل العضوات والمنسقات في المحافظات بشكل دوري لتتمكن اللجنة من إعداد تقاريرها بشكل عام على مستوى الجمهورية.

أما فيما يختص بالمؤشرات والإحصاءات فقد رفع التصور بالمؤشرات والإحصاءات المطلوبة مع خطاب لرئيس الجهاز المركزي للإحصاء للتعاون في توفير هذه الإحصاءات لتكون الأساس لقاعدة البيانات باللجنة. 

 
مشروع تسهيل المعلومات عن المرأة في التنمية يونيو 98- يونيو2000م :ـ

تم استلام مشروع تسهيل المعلومات في يونيو 2000م وقد نفذ هذا المشروع صندوق الأمم المتحدة للمرأة وقامت بتمويله سفارة مملكة هولندا بالقاهرة وقد أنجز المشروع على مدى سنتين تم إصدار دليل خاص بالمشروع وعقد لقاءات وحلقات نقاشية حول المرأة في التنمية وقام بجمع بعض البيانات في محافظتي صنعاء وعدن في مجالات التعليم / الصحة/ الاقتصاد .

وأصدر دليلاً إرشادياً لمراكز المعلومات وتحليل البيانات وقد شاركت اللجنة الوطنية في ورشة العمل الخاصة بتقييم المشروع والتي عقدت في عمان .كما تم عقد لقاء تشاوري لاستعراض مخرجات المشروع .

9-      صحيفة اليمانية لتوعية المرأة بحقوقها :-

عملت اللجنة على مواصلة  إصدار صحيفة اليمانية خلال عام 2000م حيث تم إصدار 11 عدداً  وقد أرتفع عدد صفحاتها من  8  الى 20 صفحة ( صفحتين ملونتين ) ويتم توعية المرأة من خلال نشر بعض المواضيع الخاصة بحقوق المرأة في الصفحة القانونية وبعض التحقيقات

 

تقويم العام الميلادي:ـ

تم طباعة التقويم الميلادي لعام 2000 عدد 5000نسخة وقدتم توزيعه على أجهزة الدولة المختلفة وعلى المنظمات غير الحكومية والسفارات وقد شمل التقويم 12 صورة من الرسوم التي توضح حقوق المرأة في كافة المجالات.

 

النشرة التعريفية للجنة الوطنية للمرأة:ـ

تم إصدار نشرة تعريفية وقد شملت نبذة عن تأسيس اللجنة ومهامها واختصاصات المجلس الأعلى لشئون المرأة والأمانة العامة وعضويتها وقد نشرت النشرة باللغتين العربية والإنجليزية.

- حلقة مشاركة المرأة في الانتخابات " عدن" :ـ

               نظمت اللجنة الوطنية للمرأة فرع عدن " حلقة نقاشية حول مشاركة المرأة في الانتخابات العامة وخرجت الحلقة النقاشية بأن تتولى اللجنة الوطنية " فرع عدن اعداد برنامج تدريب للقيادات النسوية واعداد برامج إعلامية خاصة بالانتخابات والتنسيق مع الأحزاب لدعم المرشحات للانتخابات وتحديد نسبه في قوائم الترشيح .

وفي صنعاء اجتمعت اللجنة الوطنية بممثلين عن الأحزاب السياسية ومنظمات المجتمع المدني في بلادنا وناقشت أهمية مشاركة المرأة اليمنية في الانتخابات وخرج المجتمعون بتصور حول احتياجات المرأة الناخبة والمرشحة من حيث التدريب .

 
 حلقة نقاش حول مشاركة المرأة في العمل السياسي

قامت اللجنة الوطنية بعقد حلقة نقاشية حول المرأة اليمنية ومشاركتها في العمل السياسي في 30 أكتوبر وقد شارك في هذه الندوة عضوات وأعضاء من المؤتمر الشعبي العام ، التجمع اليمني للإصلاح والحزب الاشتراكي اليمني والتنظيم الوحدوي الناصري والدكتور عبد الملك المتوكل- أستاذ العلوم السياسية بجامعة صنعاء وعدد من أعضاء اللجنة والمختصون. وقدمت ممثلات هذه الأحزاب رؤية حول دور المرأة في أحزابهن وإفساح المجال للمشاركة الفاعلة للنساء في هذه الأحزاب.

الحلقة النقاشية حول تعليم الفتيات:ـ

أقامت اللجنة حلقة نقاشية عن أهمية تعليم الفتاة قدمت فيها الأستاذة /فوزية نعمان والأخت/ منى الحارثي ورقتي عمل وحضرها أكثر من 25 مشاركة وتناولت الحلقة تدني القبول والالتحاق للفتيات وبالذات في المناطق الريفية كما تناولت الصعوبات التي تواجه تعليم الفتاة

10-  التقـــــــــــــارير :

قامت الإدارة المالية خلال عام 2000م بوضع الأسس المالية للجنة باعتبارها جهة حكومية قامت بتحويل الدعم إلى ميزانية دائمة ومعتمدة وأدراجها ضمن الموازنة العامة للدولة . كما قامت بإعداد الموازنة ومناقشتها مع وزارة المالية باعتماد درجات وظيفة لعام 2001 مع وزارة المالية .

 

وقامت الإدارة المالية بالأشراف المالي للمشاريع المقدمة إلى اللجنة ومتابعة حركة رصيد كل مشروع واثباته بالسجلات بشكل قانوني لمعرفة المركز المالي للجنة بشكل عام وقد تمكنت اللجنة من الحصول على وفر مالي من الموازنة الحكومية الخاصة باللجنة لعام 2000م وذلك لتخطيط الإدارة المالية بنود الصرف وقد قامت بشراء سيارة " باص" لتسهيل الخدمات للجنة كما عملت الإدارة المالية على جرد أصول وممتلكات اللجنة .

·         اعداد الحسابات الختامية للفترة المالية 1/1- 31/5- وكذلك 1/6 – 3/12.

·         اعداد تقرير مالي للمشروع الهولندي لكل 3 أشهر .

-          رصد الإجازات .

-          الأشراف على الدورات التدريبية الداخلية والخارجية.

الرقابة المالية على الصرفيات ومتابعة كيفية صرف المبالغ المقدمة للجنة

11 -المشاريع الموقعة بعقود خلال عام 2000م :ـ
أ-مشروع المشاركة السياسية والديمقراطية في اليمن .

أعد هذا المشروع من قبل السفارة الأمريكية ممثلة بالسيدة مارتا كارليون والمساعدة مالين وليام . والمشروع عبارة عن دراسة تتضمن أربعة فصول حول المشاركة السياسية والديمقراطية في اليمن تتناول أهم جذور الديمقراطية والمشاركة السياسية في الإسلام والعادات والتقاليد اليمنية . كما تم التطرق إلى القبيلة والنظام القبلي في اليمن كنظام اجتماعي. كما تناولت الدراسة موضوع الإجماع والشورى أما الفصل الخاص بالتنمية فقد تناول تنمية الإنسان ومشاركة المانحين في الدفع بعملية التنمية . أما الفصل الأخير فقد تضمن عدداً من التوصيات من خلال المقابلات الشخصية لمجموعة من السياسيين.

وقد تم الانتهاء من إعداد هذه الدراسة ومراجعتها من قبل اللجنة.

 

ب-مشروع الكتيب الخاص بحقوق المرأة:ـ

       قامت اللجنة الوطنية للمرأة بالتوقيع على اتفاقية مع البنك الدولي ويتلخص المشروع بالتعاقد مع فريق عمل لدراسة ما ورد في القوانين من حقوق في مجالات الحياة المختلفة و اقتراح إعادة صياغة القوانين المجحفة في حق المرأة والخروج بتوصيات للجهات المختصة في مجال التشريع والقضاء بالتغييرات المطلوبة بما لا يتناقض مع الشريعة الإسلامية . وبعد التعديلات الخروج بكتيب يستند اليه عليه خلال عملية التوعية للنساء .

 

ج-  مشروع مشاركة المرأة في التوعية المائية :ـ

تم التوقيع على عقد اتفاق بين اللجنة الوطنية للمرأة والهيئة العامة للموارد المائية بحيث تقوم اللجنة الوطنية للمرأة بعدد من الأنشطة كالندوات وورش العمل في المدارس ومراكز محو الأمية ومراكز التجمعات النسوية بالتوعية الجماهيرية لترشيد واستهلاك المياه وتشكيل جماعات للتوعية المائية في الأحياء السكنية.

 

د-  مشروع مكافحة العنف ضد المرأة :ـ

   قدمت اللجنة الوطنية مشروعاً حول مكافحة العنف ضد المرأة لمنظمة الأوكسفام ويهدف المشروع إلى :

1.       توعية مؤسسات الدولة ، الشرطة ، القضاء، حول قضية العنف ضد المرأة ودور هذه المؤسسات في تناول القضية .

2.       جمع المعلومات والبيانات حول العنف ضد النساء واللجنة بانتظار توقيع العقد مع المنظمة . 

 

12 ـ أهم الاجتماعات ولقاءات قيادة اللجنة:ـ

-ـ الاجتماع الأول للمجلس الأعلى لشئون المرأة 

عقد الاجتماع الأول لمجلس الأعلى  لشئون  المرأة في 17 مايو 2000م برئاسة الأخ رئيس مجلس الوزراء رئيس المجلس الأعلى لشئون المرأة وقد تناول الاجتماع المهام التي ستسعى اللجنة لإنجازها خلال العام 2000

 

- اللقاء التشاوري للجنة الفنية لمشاريع السكان

شاركت الأخت رئيسة اللجنة في اللقاء التشاوري 10-11 يوليو والذي انعقد لاستعراض ومناقشة الإطار العام ومؤشرات البرنامج القطري 98-2001 لصندوق الأمم المتحدة للسكان بحضور خبير السياسات السكانية  في المكتب الإقليمي للصندوق عمان .

كما شاركت اللجنة في الاجتماع الثاني الذي أنعقد بتاريخ 7-10 لمناقشة ومراجعة البيانات الخاصة والمتعلقة بنفقات الموارد للأنشطة السكانية.

 

الاجتماع مع وزارة الإعلام ومشروع الإعلام السكاني:ـ

شاركت اللجنة في 3 اجتماعات نظمت للدعوة وقضايا السكان بمبنى وزارة الإعلام وكان الاجتماع بشأن وضع الخطوط الخاصة باستراتيجية كسب التأييد الوطنية .والاجتماع للجنة التنسيق الفنية والثالث خاص بالاستراتيجية.

 

قائمة بأهم زوار اللجنة الوطنية للمرأة خلال عام 2000م

أسبـــاب الزيارة

الوظــــــيفة

الاســـــــم

مناقشة مشاركة المرأة في الانتخابات.

نائب رئيس المعهد الديمقراطي الأمريكي.

توم اميليا

المشاركة السياسية للمرأة.

الوفد الأمريكي التابع لجمعية العلاقات العربية الأمريكية.

جون انتوني

استعراض مراحل إنشاء اللجنة الوطنية ومهامها وأنشطتها.

نائب مساعد وزيرة الخارجيةUSA

المساعدة الخاصة للنائب

الملحق الثقافي للسفارة الأمريكية

براين سكستون

مارتا براون

د/ كريس ايكل

تبادل الخبرات حول تجارب المراة في بلجيكا ودور اللجنة الوطنية في تفعيل دور المرأة اليمنية.

رئيس البرلمان البلجيكي

هيرمن  دكرو

التلمس والاطلاع على الجهود المبذولة بشأن حقوق المرأة في اليمن ويتركز اهتمام الوفد بتحسين أحوال السجينات.

منسقة مكتب واشنطن في منظمة حقوق الانسان.

منسقة في المغرب

مستشار برنامج حقوق المرأة

سامينا نزير

ستفاني ويلمن

محمد حمزة

حول أوضاع المرأة العاملة وتواجدها في النقابات واستعراض استراتيجية المرأة العاملة.

وفد منظمة العمل الدولية

ازيتا عوض

ماري قعوار

المناقشة حول مشروع متابعة أنشطة ما بعد بيجين المرحلة الثانية.

المكتب الإقليمي لليونيفم

هيفاء أبو غزالة

د/شيرين شكري

حول إمكانية دعم اللجنة الوطنية في مجال مكافحة العنف.

منظمة اوكشفام

روجني خانا

حول أوجه التعاون مع اللجنة وتدريب كوادرها.

فريدرش الألمانية

فريدرش أبيرت

حول أوجه التعاون مع اللجنة والتنسيق لإيجاد آلية للتواصل.

أعضاء مجلس النواب

أعضاء من مجلس النواب

أوجه التعاون مع الاتحاد الأوربي

الممثل المقيم للاتحاد الأوربي

رانير فردين

 


جدول بأهم المعوقات التي تواجهها اللجنة الوطنية للمرأة:ـ

الحـــلول المقــــترحة

المعــــوقات

الايجـــــابيات

-          دعم المجلس  والتوجيه للمختصين في وزارة المالية بزيادة ميزانية المجلس لتغطية فروع المحافظات وأنشطة المجلس .والتوجيه لوزارة الإدارة المحلية بتحديد مبالغ للفروع للمحافظات ضمن ميزانية المكاتب التنفيذية.

-          إعطاء قيادة اللجنة الدرجة الوظيفية التي يمكنها من التفاوض على المستويين الداخلي والخارجي.

-   توجيه المحافظين بتخصيص مكاتب لفروع اللجنة في إطار المكاتب التنفيذية لتسهيل عمل مهام المنسقات.

 

 

 

 

 

 

 إصدار قرار جمهوري بإنشاء المجلس الأعلى لشئون المرأة.

 

 

 

-    تقليص الميزانية المقترحة إلى الحد الأدنى الذي لن يلبي احتياجات فروع اللجنة في المحافظات .

 

 

 

-    عدم إعطاء قيادة اللجنة المكانة المناسبة لتمثيل المرأة على المستوين الداخلي والخارجي.

-    عدم توفر مقرات لفروع اللجنة في المحافظات .

 

 

-    عد م وجود قيادات نسائية في مراكز قوى سواء على مستوى المؤسسات الحكومية  أو المنظمات غير الحكومية مما يعزز مكانة ودور اللجنة في الوزارات الخ. 

 

-    توقف المشروع الهولندي بسبب سوء التنسيق والأنصال من قبل مساعدة مسئول التنمية في السفارة الهولندية وانسحاب أغلب الموظفين المتعاقدين والذين تم تدريبهم خلال الفترة الماضية مما أدى إلى تعيين موظفين معظمهم من الخريجين ذوي الخبرات المحدودة.

التعامل مع اللجنة كمنظمة غير حكومية من قبل كافة الحكومية لعد م معرفتهم بمهام اللجنة.

-    عدم وضوح هيكلة إدارات المرأة في مختلف الوزارات .

-    عدم إقرار اللائحة التنظيمية للجنة .

 

·         إعادة هيكلة اللجنة وإنشاء المجلس الأعلى لشئون المرأة وترأس دولة رئيس مجلس الوزراء للمجلس.

·         توسيع عضوية اللجنة لتشتمل كل الوزارات وبعض المرافق الحكومية وبعض مؤسسات المجتمع المدني العاملة في مجال تنمية المرأة

 

 

·         مد جسور التواصل والأنصال بالشركاء المانحين والبحث عن مانحين آخرين لتمويل مشاريع اللجنة والهادفة تعزيز قدرات عضوات اللجنة

 

 

·         إشراك المنسقات في حضور اجتماعات المكاتب التنفيذية في المحافظات.

·         قامت اللجنة بإعداد الخطة للأعوام 2001-2005 كما أسهمت في وضع الرؤية الاستراتيجية لمكون المرأة 2001-20025م. وضعت اللجنة خطة متكاملة لكافة المشاريع لعام 2001م.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

اللجنة الوطنية للمرأة

متابعة أنشطة ما بعد بيجين  " المرحلة الثانية

لعــــــــام 2000

مشروع متابعة أنشطة ما بعد بيجين  " المرحلة الثانية :-

ويهدف هذا المشروع إلى دعم البناء المؤسسي وبناء القدرات وإدماج قضايا النوع الاجتماعي ضمن التيار الرئيسي للتنمية ويستهدف جميع الآليات الوطنية العاملة في مجال المرأة والنوع الاجتماعي الحكومي وغير الحكومي  . 

المدرب

عدد المشاركين

المستهدفون

التاريخ والمكان

الأنشطة المنفذة

د/ شيرين شكري

22

مديرات إدارات المرأة في الوزارات

27- 29 مارس

1- دورة تدريبية حول " إدماج قضايا المرأة في التنمية والتخطيط"

د/ عبد الله الزلب

22

المنظمات غير الحكومية

19- 21 يونيو

2- دورة تدريبية حول" مهارات المناصرة والتشبيك وإدماج قضايا المرأة في التنمية "

د/ بلقيس الشرعبي

18

منسقات اللجنة

27- 29 أغسطس

3- دورة تدريبية في " إدماج قضايا النوع الاجتماعي في التنمية والتخطيط"

د/ عبد الله الزلب

20

مديرات أدارات المرأة في الوزارات أعضاء من اللجنة .

23- 25 أكتوبر

4- دورة تدريبية حول" مأسسة النوع الاجتماعي في المؤسسات الحكومية "

أ-حورية مشهور

22

الأحزاب السياسية مديرات إدارة المرأة اللجنة الوطنية للمرأة

20-22 نوفمبر

5- دورة تدريبية في " تحليل النوع الاجتماعي في التنمية"

 

18

مؤسسات المجتمع المدني الأحزاب السياسية

8 نوفمبر

6- اجتماع مؤسسات المجتمع المدني

 

 

مؤسسات المجتمع المدني الأحزاب السياسية

10 ديسمبر

7- اجتماع شبكة مؤسسات المجتمع المدني للتنمية

 

 

 

 

8- المساهمة في تمويل مشروع الاستراتيجية الوطنية للنوع الاجتماعي

 

 

 

 

9- المساهمة في تمويل دراسات تحليلية عن أوضاع المرأة في ثلاث وزارات.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

اللجنة الوطنية للمرأة

المشروع الهولندي

تقرير عام2000م

المشروع الهولندي :-

ويهدف إلى بناء قدرات كوادر اللجنة الوطنية والمنسقات لخلق كفاءات إدارية من خلال الأنشطة التدريبية في قضايا النوع الاجتماعي والتدريب على الكمبيوتر واللغة الإنجليزية.

ولتحقيق تلك الأهداف فقد تضمنت بنود الاتفاقية العديد من الأنشطة للعام 2000م على النحو التالي:-

التفاصيل

الحالة

النشاط

تم إعادة  هيكلة اللجنة من خلال صدور قرار أنشاء المجلس الأعلى لشئون المرأة بحيث تم توسيع عضوية اللجنة وأصبح العدد 23 عضو من الوزارات +23 عضو من المرافق الحكومية وبعض هيئات المجتمع المدني + 6 أعضاء من الأحزاب +19 عضو من المنسقات.

نفذ

1- مراجعة هيكل اللجنة وتوسيع العضوية

تم عقد حلقات نقاشية في عدد من المحافظات واللجنة بصدد أعداد التقرير النهائي لهذه الحلقات ونتائجها.

نفذ

3- بدء الحملة الوطنية الخاصة بالأحوال الشخصية

 

نفذ

4-الأعداد لمفردات الموازنات الخاصة بالأنشطة المشابهة

عدم استكماله من قبل السفارة.

لم ينفذ

5- طلب خبير خارجي من السفارة الهولندية

تم التعاقد مع كورال للاستشارات الفنية وقد تم إلغاء العقد بطلب من السفارة الهولندية بعد تنفيذ المهام التالية:

الأشراف على توظيف الفريق الفني

صياغة عقود الموظفين

التوصيف الوظيفي لكل موظف حسب اختصاصه.

البدء بالتدريب على كيفية أعداد الموازنة لكل إدارة وفقاً لنظام  EXCEL ولم يستكمل التدريب لفريق العمل.

لم ينفذ

6- تدريب التوجيه .

تنفيذ جزئي

7- تدريب بناء الفريق العمل  Team Building

تم وضع الشروط المطلوب توفرها في المنسقات وبناء على ذلك عمل المحافظون على تعيين منسقات في محافظاتهم. وتم وضع المهام الخاصة بالمنسقات

نفذ

8- وضع الشروط الأساسية المطلوب توفرها في المنسقات

تم تحويل هذا البند بالاتفاق مع السفارة الهولندية إلى عقد اللقاءات المشتركة للأعضاء والمنسقات وتم اللقاء الأول في 2/7/2000م واللقاء الثاني في 26/8/2000م.

نفذ من خلال تحويله إلى اللقاءات المشتركة

9- الأعداد والتحضير للمؤتمر الثاني للمرأة.

لم يتم الوصول إلى صيغة عمل مشتركة مع السفارة.

لم ينفذ

10- التحضير بين منسق الشركاء والمنسقات وتحديد الوقت والمحتوى لخطة العمل خلال السنة الأولى .

لم يصرف شي من قبل المشروع.

نفذ

11- تحديد التدريب المطلوب للمنسقات

لتوقف المشروع.

لم ينفذ

12- تقديم التدريب المطلوب للمنسقات كحد أدنى 6 محافظات .

قامت اللجنة باستدعاء منسقات محافظات حضرموت ، عدن، أبين، الحديدة، أب، المهرة وصنعاء للاشتراك في دورة التخطيط الإستراتيجي ورغم وصول مدربتان دولياتان إلا أنه نظراً للخلاف مع السفارة الهولندية لم يتم التدريب وعادت المنسقات إلى محافظاتهم.

لم ينفذ الجزء الخاص بالسفارة الهولندية

13- أقامه الدورة الخاصة بالتخطيط الاستراتيجي وأعداد الخطة والميزانية للسنوات 2-6

تم الاتفاق مع السفارة بعدم جدوى ذلك التدريب لشخص واحد.

لم ينفذ

14- الإعداد والتدريب الخاص بمسئول الموارد والدعم.

لم يصرف أي مبلغ من قبل المشروع وتم ذلك من ميزانية الحكومة.

نفذ ومستمر

15- المشاركة مع الشركاء للإعداد والتنسيق ورسم السياسات لبرامج المشاريع الخاصة بالجندر.

لتوقف المشروع.

لم ينفذ

16- الإعداد للبحوث الثانية في المجالات المتعلقة بالجندر مع مراعاة عدم إعداد البحوث ال افي السنة الثانية.

لتوقف المشروع

لم ينفذ

17- الإعداد والتحديث بشكل دوري ومنتظم للقائمة الخاصة بالجندر والتدريب الإداري والمصادر في مؤسسات التنمية وذلك بواسطة خبير في مجال الجندر"محلي"

توقف الدعم الهولندي وتم تحويله إلى مشروع ما بعد بيجين .

مستمر

18- التقييم والمتابعة من قبل اللجنة للبدء في إنشاء نظام المعلومات في الوزارات في إطار المشروع وأنشطة البرامج المتعلقة بالمرأة في نهاية السنة الأولى.

 

غير مذكور في الاتفاقية ولكنه مول من السفارة الهولندية.

19- مشاركة وفد بلادنا في الاجتماع الخامس والعشرين للجنة المرأة العربية في الجامعة العربية 23- 26 أبريل 2000م.

 

غير مذكور في الاتفاقية ولكنه مول من السفارة الهولندية.

20- اجتماع الدورة الرابعة والأربعين لجنة مركز المرأة بوصفها اللجنة التحضيرية للدورة الاستثنائية للجمعية العامة 28- فبراير-17 مارس 2000م

 

 

 

 

اللجنة الوطنية للمرأة

تقرير عام2000م

مشروع الدعوة لمناصرة المرأة المقدم من صندوق الأمم

المتحدة للسكان صندوق الأمم المتحدة للسكان

مشروع الدعوة لمناصرة المرأة:ـ

يهدف هذا المشروع إلى كسب الدعم والتأييد لقضايا المرأة وذلك من خلال بناء القدرات لعضوات اللجنة الوطنية للمرأة والمنظمات غير الحكومية وذلك من خلال الدورات التدريبية وورش العمل التدريبية وإجراء الدراسات والبحوث في مجالات النوع الاجتماعي والدعم والتأييد وتنظيم النسل وحقوق الصحة الإنجابية . ولتحقيق تلك الأهداف فقد تم تنظيم العديد من الأنشطة والفعاليات خلال عام 2000م .

التـــــفاصيل

الأنشطـــــة المنفــــذة

تم طباعة التقويم الميلادي للعام 2000م عدد 500نسخة وقد تم توزيعه على أجهزة الدولة المختلفة وعلى المنظمات غير الحكومية والسفارات يشمل التقويم على 12صورة من الرسوم التي توضح حقوق المرأة في كافة المجالات .

1- تقويم العام الميلادي 2000م

يدعم المشروع تكاليف طباعة إصدار صحيفة اليمانية صوت اللجنة الوطنية للمرأة

2- صحيفة اليمانية

تم إصدار النشرة التعريفية " باللجنة الوطنية والذي شمل نبذة عن تـأسيس اللجنة ومهامها واختصاصات المجلس الأعلى لشئون المرأة الأمانة العامة وعضويتها باللغتين العربية والإنجليزية

3- النشرة التعريفية " مطويه " باللجنة الوطنية للمرأة

تعاقدت اللجنة مع خبير للربط الشبكي WEBSITE  وتم تدريب 7 أعضاء من اللجنة في كيفية إدخال البيانات المستحدثة عبر صفحة الإنترنت

4- تركيب الربط الشبكي للإنترنت والتنفيذ لدورة خاصة تصميم صفحة  Website

تدير رئيسة اللجنة ومنسقة المشروع اجتماعات لتحديد قضايا الجندر تتمحور حول أنشطة الدعوة وقد ساعدت هذه الاجتماعات في التحضير وأعداد الخطة الخمسية في وضع العناصر الرئيسية لمكون المرأة في الرؤية الاستراتيجية .

5- لقاء حول الدفع بالمهام للنوع الاجتماعي اجتماعات تحديد قضايا الجندر تحديد الإستراتيجيات والمنهجيات

عقدت اجتماعات مع إدارات المرأة في عدد من الوزارات .

6- لقاء مع مديرات إدارات المرأة في الوزارات

تم عقد 8 حلقات نقاشية حول قضايا النوع الاجتماعي والحقوق القانونية وحقوق الصحة الإنجابية في محافظات عدن ، تعز ، حضرموت ، لحج ، البيضة ، الحديدة ، حجة ، ذمار وقد تم تنفيذ هذه الحلقات من خلال الاستعانة بطبيبة ، محامية ،ومتخصصة في النوع الاجتماعي

7- ورشة العمل الخاصة بزيادة الوعي للنوع الاجتماعي

وقد تصادف هذه الحلقة مع الاجتماع التدشيني للجنة الوطنية في إطار المجلس الأعلى بحضور عدد من الجهات المانحة وممثلي ومنظمات الدولية والسلك الدبلوماسي وشارك 300 مشاركة من مختلف المحافظات

8- حلقة العمل الخاصة بزيادة الوعي بالنوع الاجتماعي

شاركت اللجنة في 3 اجتماعات نضمت للدعوة والدعم للحقوق وقضايا السكان في وزارة الاعلام ، الاجتماع الأول بخصوص وضع الخطوط الخاصة باستراتيجية كسب التأييد الوطني ، الاجتماع الثاني لجنة التنسيق الفنية ، والاجتماع الثالث خاص بالاستراتيجية .

9- الاجتماع مع وزارة الاعلام ومشروع  التعليم والاتصال والتواصل

أعدت الدراسة التحليلية عن أوضاع المرأة في ثماني وزارات وقد دعم المشروع الدراسة في 5 وزارات الصحة ، التخطيط ، التعليم ، الشئون الاجتماعية ،  الزراعة

10- الدراسة التحليلية عن أوضاع المرأة في ثمان وزارات .

قدت عدة اجتماعات لأعداد التقرير الوطني عن أوضاع المرأة في كافة المجالات ذات الصلة لمحاور بيجين

11- التحضير لاجتماعات الدورة الاستثنائية  23 بيجين +5

عقد الاحتفال تحت رعاية رئيس مجلس الوزراء بحضور عدد من الوزراء والمنظمات الدولية والمنظمات الغير حكومية الدولية والمحلية

12- الاحتفال باليوم العالمي للمرأة 8/مارس

كون فريق عمل وطني بإشراف خبير المشروع  لوضع مشروع الاستراتيجية الوطنية للنوع الاجتماعي تم عقد ورش عمل في عدد من المحافظات لمناقشة مشروع الاستراتيجية وفي 7 نوفمبر تم عقد ورشة عمل حضرها عدد من الخبراء المحليين والإقليمين في المجالات المختلفة أضيف خبيرين وطنيين إلى فريق العمل للمراجعة النهائية للمشروع .

13- الاستراتيجية الوطنية للنوع الاجتماعي

أقامت اللجنة ندوة حول المشاركة السياسية للمرأة اليمنية في الأحزاب السياسية حضرها 40 مشارك / ة

(وقد شاركت في الندوة ممثلات عن المؤتمر الشعبي العام ، تجمع اليمني للإصلاح ، الحزب الاشتراكي اليمني ، التنظيم الوحدوي الناصري ) وعدد ممثلي  المنظمات الحكومية وغير الحكومية

14- ندوة المشاركة السياسية للمرأة

عقدت هذه الورشة في محافظة حضرموت من 4/6 نوفمبر وقد حضرها 24 مشارك /ة من محافظات حضرموت ، المهرة ، شبوة ، وجزيرة سقطرى وقد قامت بالتدريب الخبيرة نجوى القصيفي ، د/ عصام الخبير المقيم ، والأستاذة حورية مشهور.

15- ورشة العمل في مجال النوع الاجتماعي والتنمية

عقدت هذه الدورة من 4-6 ديسمبر حضرها 27 مشارك من أعضاء اللجنة الوطنية وعدد من أعضاء المنظمات غير الحكومية

16- الدورة التدريبية في مجال تخطيط وتقييم المشروعات

تم أعداد ثلاثة سيناريوهات وتصويرها وقد  تناولت ثلاثة مواضيع :

الحق الضائع ، الخطأ القاتل ، زواج طفلة

17- أعداد وثائق تلفزيونية

رشحت عضوه من اللجنة الوطنية لحضور الدورة التدريبية في الاتجاهات الحديثة في الاتصال التنموي خلال الفترة من 5/21 نوفمبر في بيروت

18دورة تدريبية في الاتجاهات الحديثة في الاتصال التنموي

عقد في 12-12 أمسية ثقافية حول تعليم الفتاة "الواقع والآفاق" حيث تناولت تدني نسبة التحاق الفتيات في التعليم ومناقشة الأسباب الاجتماعية للمشكلة.

19- الحلقة النقاشية حول تعليم الفتيات